طراحی و مدلسازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی (erp) برای شرکت های ساخت

پایان نامه
چکیده

استفاده از سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی (erp) امکان مدیریت یکپارچه ی جریان اطلاعات میان فرایندها و بخش های سازمان را فراهم می کند. سیستم های erp ریشه در سیستم های تولید دارند. منافع حاصل از پیاده سازی این سیستم ها در صنایع تولیدی به توسعه ی حوزه ی کاربردی آن ها در سایر صنایع از جمله صنعت ساخت انجامید. در توسعه ی سیستم های erp ساخت، توجه به ویژگی های منحصر به فرد صنعت ساخت ضروری است. هم چنین صنعت ساخت یک صنعت بومی است؛ از اینرو شرط اولیه ی موفقیت سیستم های erp ساخت، توجه به اصول، قوانین و ویژگی های خاص هر کشور است. سیستم های مورد استفاده در بیشتر شرکت های ساخت ایرانی فاقد یکپارچگی مناسب بوده، اصول مهندسی مجدد فرایندها را مورد توجه قرار نداده اند. در این پایان نامه یک سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی مناسب برای شرکت های پیمانکار ساخت ایرانی طراحی و مدلسازی شده است. از آنجایی که این سیستم ها ساختاری ماژولار دارند، شناسایی ماژول ها و زیر بخش های مرتبط با هر کدام از آن ها ضروری است. ساختار این ماژول ها می بایست به گونه ای باشد که نیازها و تراکنش های کلیه ی فرایندهای یک شرکت ساخت را پوشش دهد. در این تحقیق بمنظور آشنایی با فرایندهای صنعت ساخت، مطالعات میدانی در حوزه ی 10 شرکت معتبر پیمانکار ساخت انجام گرفته است. علاوه بر مطالعات میدانی از یک چارچوب طبقه بندی فرایندها و یک استاندارد در حوزه ی مدیریت پروژه استفاده شده است. در نتیجه 9 ماژول و تعدادی زیربخش مرتبط با آن ها شناسایی شده اند. ماژول های شناسایی شده بر اساس میزان اهمیتشان در کسب منافع مورد انتظار از سیستم اولویت بندی شده اند. هم چنین در این تحقیق، سیستم پیشنهادی بر اساس ماژول های شناسایی شده و جریان های اطلاعاتی آن ها طراحی شده است. در طراحی این سیستم از متدولوژی شیء - فرایند که یکی از روش های مدلسازی سیستم های erp است، استفاده شده است. با بکارگیری ابزار opd موجود در این متدولوژی، امکان مدلسازی یک چنین سیستمی فراهم می شود. یکی از مزایای این مدل، توجه به جنبه های ساختاری، عملکردی و پویای سیستم است. در حوزه ی طراحی و مدلسازی سیستم های erp برای صنعت ساخت ایران پژوهشی منتشر نشده است. با استفاده از نتایج حاصل از این تحقیق، شرکت های ساخت می توانند نیازهای حوزه ی سیستم های اطلاعاتی خود را به صورت شفاف و سازمان یافته بشناسند. سیستم پیشنهاد شده می تواند برای برنامه نویسی و پیاده سازی در شرکت های ساخت استفاده شود.

منابع مشابه

ارائۀ مدل پشتیبانی اجرای پروژه های برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) با رویکرد پویایی های سیستم

مطالعات اخیر نشان‌دهندة آن است که از میزان موفقیت پروژ­ه­های پیاده­سازی سیستم­های برنامه­ریزی منابع سازمان (ERP)، کاسته شده و خطر پیاد­ه­سازی به همان اندازه افزایش یافته است. بر این اساس، پژوهش حاضر به ارائۀ مدل پشتیبانی اجرای پروژه­های ERP با رویکرد پویایی­های سیستم با استفاده از شبیه­سازی رفتاری در محیط نرم­افزار ونسیم پرداخته است. این پژوهش، از نظر هدف کاربردی است و ماهیت و روشی، توصیفی ـ تح...

متن کامل

بررسی تأثیر استراتژی کسب وکار بر موفقیت سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی در شرکت های ایرانی

در سال­های اخیر با افزایش تمایل سازمان­ها به استقرار و به‎کارگیری سیستم برنامه‎ریزی منابع سازمانی، مدیران و پژوهشگران بسیاری با این سؤال مواجه شده­اند که متغیرهای سازمانی چگونه بر به‎کارگیری این سیستم اثر خواهد گذاشت و بهره­ گیری موفق از آن در بستر کدام خصوصیات سازمانی محتمل ­تر خواهد بود. در این پژوهش به بررسی تأثیر استراتژی کسب­ وکار سازمان بر موفقیت سیستم برنامه­ریزی منابع سازمانی در مرحلۀ پ...

متن کامل

تاثیر سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) بر اثربخشی کنترلهای داخلی در رابطه با گزارشگری مالی

دنیای تجارت امروزه در حال تغییرات شتابان است. از این رو اغلب واحدهای تجاری در حال رشد با هدف یکپارچگی فعالیتهای واحدهای تجاری خود به دنبال استقرار سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) هستند. استقرار این سیستم ها تاثیرات عظیمی بر عملکرد این شرکتها دارد. هدف این پژوهش بررسی اثر استقرار سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان بر اثربخشی کارایی کنترلهای داخلی در رابطه با گزارشگری مالی است. نمونه مو...

متن کامل

امکان سنجی پیاده سازی و اجرای سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) (شاهد تجربی: شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه ساری)

سیستم­های برنامه­ریزی منابع سازمان بسته­های نرم­افزاری گسترده­ای می­باشند که جهت پشتیبانی از توسعه یکپارچه اطلاعات در بخش­های مختلف سازمان مانند تولید، مالی و منابع انسانی بوجود آمده­اند. در واقع سیستم برنامه­ریزی منابع سازمان یک بسته نرم­افزاری و سخت­افزاری است که سازمان را قادر می­سازد تا کارایی و اثربخشی استفاده از منابع را مدیریت کند. هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی امکان­سنجی پیاده­سازی و اجرای...

متن کامل

عوامل پذیرش سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی ابری در شرکت های کوچک و متوسط ایران

سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی با توجه به مزایای فراوان آنها مورد توجه بسیاری از شرکت های بزرگ و سازمان ها قرار گرفته اند. اما هزینه های بالای پیاده سازی این سیستم ها سبب شده که سازمان های کوچک و متوسط کمتر به استفاده از این سیستم ها روی آورند. سیستم های مدیریت برنامه ریزی منابع سازمانی مبتنی بر رایانش ابری فرصت های تازه ای را برای سازمان های کوچک تا متوسط فراهم می آورد تا با به کارگیری ای...

متن کامل

عوامل پذیرش سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی ابری در شرکت‌های کوچک و متوسط ایران

سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمانی با توجه به مزایای فراوان آنها مورد توجه بسیاری از شرکت‌های بزرگ و سازمان‌ها قرار گرفته‌اند. اما هزینه‌های بالای پیاده‌سازی این سیستم‌ها سبب شده که سازمان‌های کوچک و متوسط کمتر به استفاده از این سیستم‌ها روی آورند. سیستم‌های مدیریت برنامه‌ریزی منابع سازمانی مبتنی بر رایانش ابری فرصت‌های تازه‌ای را برای سازمان‌های کوچک تا متوسط فراهم می‌آورد تا با به‌کارگیری ای...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه صنعتی اصفهان - دانشکده صنایع و سیستمها

کلمات کلیدی

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023